平面与传达设计的未来

工业设计专业
  
平面与传达设计的未来


五角设计,纽约


以下的文字和图片均节选自今年由 Bloomsbury 出版的新书《美国平面设计师协会对平面与传达设计的职业指导》。这本书着重讨论了能够帮助专业设计师、设计学生和设计教育者深入探索设计领域、掌控变化趋势并找准定位的一系列当代观点。


1993年,设计师们向 AIGA 职业与教育指导贡献了各自对于未来趋势的预见。他们当时认为新媒介和混合媒介将扮演越来越重要的角色,风格和流行趋势也将从单一转而成为分散的发展,短期内对于新工具的痴迷最终还是会让位于思考的过程等等,这些意见在现在看来无疑都还是准确的。此外,他们也预见到人们对于更好的设计与文化的需求,设计对于非设计师群体的接纳度的提升,以及向商业策略和用户体验的转变。虽然这些转变可能并没有完全按照他们最初预想的方式展开,但也无一例外的都依然在不停的持续发酵中。


为了清楚看到平面和传达设计的未来,我们不能只考虑新的设备、企业需求或者视觉趋势。短期内,数字设计将跨越屏幕再次进入到物理界面上,以及进入人工智能和增强现实的虚拟环境之中,设计师们也将在更大更复杂的体验系统中占据指导和顾问相关的更多角色。设计的职能与过去相比,少了视觉上的成分,而变得更加协作化,并且这种趋势也将继续发展和扩大。然而,这些分析虽然能够看到未来五年或者十年中的变化,却也依然还并不充分。在2050年的时候会不会出现通过机器学习的设计师?也许会。至少在四十年后,设计工作可能不再存在,或者至少不再以我们现在认知中的方式存在。


平面与传达设计的未来
平面与传达设计的未来

IBM,奥斯汀,得克萨斯州


工作在不断的变化,不论何种规模的公司都已经在开始重新思考二十世纪五十年代的工作方法模型。在过去的二十年间,社会开始接受女性和有色人种进入这个古老的工作环境,那么在未来二十年中,很可能会是让工作环境本身容纳更多的生活和工作方式。如今,遍地的工作讯息让招聘和维持员工变得越来越困难,人们也并不再像从前那样看重工作场所。随着设计作为越来越多公司的产品或者服务中无可或缺的一部分,人们更加通过观察公司内部设计部门的规模和质量来判断整个公司未来成功与否。这种环境下,对职业管理、职业培训乃至工作环境中的幼儿监护等方方面面的策略和过程都开始被重新思考,成为衡量一份工作的综合指标。与此同时,传统的等级管理制度正逐步被平行管理所取代。而且可能让人困惑的是,越来越多的大型私人企业和机构也陆续增加了用来处理诸如社会福利与住房等公民问题的部门,同时也包括在工作之外向员工提供教育和文化项目服务。


另一方面,在所有的产业中,独立工作的趋势均在持续提升,并且在各种线上平台的加持下,无论是对于承包商寻找工作,还是对于员工寻找承包商,都变得更佳容易。当一个处于成长阶段的公司需要设计作为公司核心的一部分时,他们会组建一个内部的设计团队;当他们开始从发展业务转变到维持已有业务的时候,则会转而将设计工作委托给团队外的个人、工作室、设计机构或者顾问机构。虽然有着这些转变,但在上升时期的等级与社会变革依然在继续。


FACEBOOK,门洛帕克,加州


科技也依然将通过你目前或许无法想象到的各种方式改变未来的设计师。升级的通讯技术以及增加的带宽已让远程工作变得越来越轻松,也让项目管理变得更高效。尤其对于主要从事数字化工作和沟通的人来说,工作的时间和地点对公司和团队的负面影响越来越小。在这个环境中,物理上的真实性被减少,很多设计职位能够轻易的被自动化所取代,尤其是那些依靠数据,或者严格被规则与流程限制的职位。比如在15年前,如果一个公司需要建立面向大众的网站来展示自己的产品或者服务,他需要雇佣设计师和程序员从草图开始网站的建设。但是,我们现在有大量易用且便宜的模版,很多公司如果再通过雇佣设计师的方式建设网站的时,通常是为了寻找更深入的定制服务,以及寻求基于已有的平台的更综合提升的设计建议。那些能够被自动化和模版化取代的技能的价值会越来越低,但其它无法被替换的技能会越来越重要。


所以,现在,你在为一个你想做却又并不确定未来是否依然存在的工作进行准备吗?你得培养那些能够让你在任何一个环境中都可以成为优秀设计师的习惯,并且你要充分的意识到绝不可以停止学习和改变。对于那些向你保证通过学习某种技能就能够得到工作和学位,在简历中运用特殊措辞,又要确保你一生成功的人,要时刻保持警惕。与不停的寻找最好的工作、最好的学校和最好的导师相比,你更应该从每一个职位、教育经历和对话中都努力获取到让你变得更好的点点滴滴


你也要意识到自己是否对自身做了限制,或者是否让他人限制了你。在你自己的身份定位中会很容易被他人的想法所干扰,也可能关于你的性别或信仰,再或者什么是真正的你,什么又是你能够胜任的工作等等。你可能会在一辈子都认为自己做不了数学之后惊奇的发现自己其实牢牢的掌握如何运用和解释科技,因为你知道面对科技紧张的感觉是什么。或者你可能是个很好的演说人,尽管没有人在你害羞或者尴尬的时候介绍你,但其实你知道如何考虑你的观众的感受。也正是如此,如果你的天赋在二十岁的时候都已经全部显现出来的话,那么在你接下来的五十年中将会难以忍受。


IDEO, 波士顿,马萨诸塞州


即使你允许自己建立对于学习的限制,也很难无视工作环境中的要求和经过统计得到的结论。对如何使用这些信息要时刻保持谨慎,并且当你做决定的时候务必要保持务实的态度,要避整个行业或者局部走向充满制约,而不是更加多样化的环境。想要忽略别人对你工作的看法也是很难的一件事,尤其把你和那些刚开始工作的人相比。但你要知道,你的竞赛并不是和别人,而是和你自己。如果你能够不断的战胜自己的话,那么人们就总会为你喝彩。


最后,当职位头衔不不再存在,当所有的工具都发生改变,当设计师的角色在更大的文化环境中彻底转变时,我们的社会将有更多的设计问题需要被解决,而不会更少。在工作环境中,更少的二元结构和更多的自动化将会在创造性思维与人际交流中发挥更大的价值。那些运用自己的专业精神、决心和好奇心工作的设计师将能够解决更大的问题,并且创造我们现在还无法想象的新的体验。


home studio, 布鲁克林,纽约



本内容转自美国平面设计师协会

内文段智华翻译,

未经允许,请勿转载,谢谢合作


Post:2017-10-09
  
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